大明从挽救嫡长孙开始 第822节(1 / 4)

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  实际上他们的内核依然是老一套。
  这其中的原因非常复杂,既有本土既得利益群体的阻挠,也有先发国家的封锁打压。
  有句话很残酷但也很现实:生存与发展本就是一种奢侈,只是处在其中的人浑然不觉而已。
  说陈景恪之前的种种变革,都是在打基础,其实一点都不夸张。
  因为之前所有的变革,从始至终都没有触及本质。
  都是在传统思想下,对已有的制度进行修补完善。
  换个皇帝,很容易就能把他所做的一切废除,重新恢复成原来的样子。
  他之所以要兜这么大的圈子,其实是在培养信心。
  培养大家对变革的信心,更是在培养大家对他本人的信心。
  同时也通过一次次体制变革,对传统势力做脱敏训练。
  今天只改变零点一,大家会觉得有改变但不多,可以接受。
  明天再改变零点二,大家也觉得还好。
  等过上十几年再回头去看,才陡然发现世界已经变了模样。
  这是在不进行流血革命的情况下,陈景恪能想到的最好的办法。
  目前来看还算成功。
  所以他才顺势推出了大同思想,就是要尝试完成思想上的大转折。
  他只弄出了一个框架,而没有面面俱到。
  一方面是自己的能力确实有限,另一方面是给其他学派留下生存空间。
  这样就能减少阻力。
  他从来没有想过,能在自己的有生之年,完成那个人的功绩。
  但他要给世人树立一个标准,一个很高很高,无限接近于那个人的思想的标准。
  即便三代五代,十代二十代人都无法完成,也无所谓。
  种子已经种下,总有一天会发芽结果的。
  现在对官僚体系的重构,就是一次触及本质的变革。
  不只是增加职位那么简单,更是要把政府机构的职能,从治心向治事转变。
  陈景恪停了一会儿,给众人思考的时间,然后才继续说道:
  “基于以上原因,之前的官职设置非常简单。”
  “一个县才两三个命官,其余都是辅佐的吏。”
  “一旦朝廷想做什么事儿,就会发现人手不足。”
  “不可能指望这两三个人包管一切,不说能力问题,精力也不足。” ↑返回顶部↑

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