第42章(6 / 8)

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  【请确认期望目标员工的特质:】
  【[岗位类型][性别][年龄]……[特殊要求][备注]】
  “财务、运营、策划,或经营顾问岗位,传统点说也就是掌柜、店长、账房之类,性别年龄不限,要求头脑灵活、性格务实,接受能力高适应能力强学习能力快。”
  说到这儿,三个能力砸下去,辛蕴卡了卡壳,感觉自己多少有点犯现代老板们招工通有的“抠门但要求高”的病,仿佛梦回当初面试时候听hr趾高气昂说话的场景。
  不过想到古今不同,桃源和外界也不同,她定了定神,没改变原来的打算,继续说了下去。
  “帮我卡一卡,时期晚一点,唐代、宋代或清代的最好。”
  “顺便你稍微小小地检测一下,太不好相处性格太差的不要。”
  宋代的商业发展毋庸置疑是古代这些朝代之最,唐开放包容,清好像有不少出名的大商人,反正都可以。
  【好的。 】
  【招聘信息已发布,正在接收简历……】
  【叮——简历揽收截止。 】
  【已为您收取简历1622份。 】
  【本次招聘人数上限:30】
  【请问您预计招收人数为:】
  一共有五次招聘机会,桃源也不需要30个商人。
  辛蕴想了想,填了个“2”进去。
  【您本次的招工数量为:2,已确定】
  【正在为您筛选简历……】
  【筛选完成】
  辛蕴熟门熟路翻看起被系统拦下的这五组简历。
  都是二人组,估计是把掌柜和账房一起打包了。
  选来选去,她定下了来自北宋的两位。除了这一组,剩下的三组里就只剩一组南宋是宋朝的了。
  南北宋的放在一起,辛蕴不可避免地更倾向于北宋一点,虽然年代比南宋早,但还没有经历过靖康之耻。
  对她而言,在能够顺手帮一下的时候,她不介意给点改变命运的机会。
  选下这两位,辛蕴没把人直接招过来,而是动作不停,继续招聘。
  【请确认期望目标员工的特质:】
  辛蕴没半点儿犹豫的,直接说出了她心中第二顺位亟需招聘的人才类型。
  “要会赶马车牛车驴车的,了解马牛驴的基础养护,对了对了,最好再自带座驾——车我们可以提供,但'驱动'让对方自带一下。”
  不是她不想给买给配,而是买了的话这儿还得单独再开辟草场,现在没那么多适合的地方。
  “本次招聘人数……8个吧,等看看试营业的情况,再决定正式开业后要不要扩招。” ↑返回顶部↑

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