32.针对(2 / 3)

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  现在他有轻微改变,又或者是她眼光变化,做完爱发现他是个男人,具备男人应有的能力,甚至更好,自动将他的形象改变,她想到这里都有些失措想笑,居然诞生这么轻浮的念头。
  林绮在台上操作投影,下来坐到陈知敏旁边,捕捉到一瞬奇怪的目光,她发现陈知敏看了一眼李阳森,很轻,没有严肃的评估,也没有世交朋友的问候,而是看了一眼,有关注。
  然而陈知敏看完那一眼,自然地把掌心伸向投影,示意他们先汇报,令林绮如梦初醒,原来这是在酝酿而已,上司在做会议开始的提示,是她看错才对,陈知敏不可能在工作场合关注男人。
  李阳森正在听他们团队第一人的汇报,把钢笔头轻轻抵上太阳穴,开始慢慢地一下一下揉磨,走神一般,其实熟记在心。
  会议开始到结束用了一小时,林绮意识到蹊跷,她提出什么问题都被简力和工程师绕过,她的方案遭到无视,连某些流程的用语都经过修改传递给她,她被对方试图排除在外。
  显然,陈知敏也发现他们仍有意回避林绮,下了会议后,遣走同事和对方团队的人,叫李阳森留住,她坐在对面仪容端庄,双手环缠在胸前,目光审视,“阳森,你的决定在我看来模棱两可,比起抄送,现在开会绕过林绮提出的有效问题更妨碍她的工作。”
  “不是玩,这就是必要的,她已经挂红牌,你不踢她出去,那我们目前保护自身的做法是在会议上选择性绕开,没问题。”李阳森低头玩着手中的钢笔,黑皮细杆,笔帽有刻纹,“你知道她私下找简力叁次了吗,每一次都在套不同程度的信息,原本我打算装作没事发生,替你给她重新开放,她吃到甜头就忘记教训,下班找简力问我为什么给她开放,还是说你在默许这种事情发生,是你怂恿的。”
  陈知敏一时没有回复,她清楚以林绮的性子,林绮大抵擅自去询问了,但她作为上司在外人面前要有立场护着她,再者,即使口头提醒下属减少私人见面,工作结束后的事情也轮不到她操心,于是她回复:“他们是大学同学,正如我和你是朋友,工作结束后会聊天。”
  李阳森听到朋友两个字,抬起头问:“好,我们是朋友,普通朋友吗,那你说我为什么开放。”
  “因为你改变主意,你想开放,没有为什么。”陈知敏不去深究他的原因,继续道:“在别人已经拒绝条件的情况下,你的变动就是你的主意,不必找别人的借口来合理化,我什么都没要。”
  “确实,是我一夜之间转念。”李阳森放下笔,笔尖自然垂落,在桌面轻叩两下,那晚心软后情绪用事,令他往前轻身,笑得阳光又无辜:“好像跟你没关系,又好像有关系啊。”
  陈知敏看到他的笑容,与开会前一样带点坏,她赶紧回到正题,“不管怎么样,她在这个项目做了很久,我不想中途调她去其他组负责新项目,我们公司要求每个人做项目有始有终,不支持在不同部门和项目组跳来跳去,不会有轻易变动。”
  “OK,那就重新磨合绕开后的工作。”他交迭双腿坐着,重新仰靠,晃一下椅子。
  “你故意把重担子放过来,有时候我觉得你在戏弄她和我。”陈知敏无奈。
  “我们互换一下你就知道了,我问你几个问题,”李阳森问:“我们有派人到你们公司打听吗。”
  陈知敏快速扫过印象,坦诚:“没有。”
  “我们有没有暴露你合作伙伴的信息。”
  “没有。”
  “如果我们这么做,你会怎么样。”
  陈知敏沉默不答。
  “我问完了。”李阳森表示,“你面对的是最正直的合作方,没在市场暴雷,全凭自身的水平吸引别人合作。”
  陈知敏摊开环在胸前的双手,起身,一只手搭在椅边,说:“但我认为你们开会做的事情只是在增加我们双方的沟通成本,你明知道我们事后复盘会对她解释一遍,她迟早知道,所以你怎么绕开都没用,这么做不是处理风险,而是公开搞针对。”
  “不全对,更大的问题是你没有踢她出去才增加我们的沟通成本,给我们双方设置隐患。”
  “不全对?也就是我说中一部分,你确实在搞针对,在戏弄。”陈知敏失笑,“你承认你在搞针对。”
  李阳森不害臊地耸耸肩,供认:“一半是我想给她提醒,还有一半是为公司着想,因为我感觉她不胜任这个项目,是你执意我才顺着你。”
  “这是你的偏见,你想太多了,而且你根本不应该绕过我给她提醒,行为已经超出职权范围,越界了。”陈知敏的语气变硬,“不要再盯着绮绮。”
  她率先离开会议室,不请他走,也不理会他什么时候走。
  林绮速度回到办公位,心神未定,她佯装敲电脑,视线却悄悄跟随着陈知敏,电脑突然弹出一封邮件,抬头来自那家新公司的HR,内容是有意和她聊一聊,她一眼就看出他们在扩招员工,到处挖人,把邮件当垃圾广告处理,塞进垃圾桶。
  下午的复盘比较繁重,意味着有一部分工作需要加班到晚上,包括陈知敏。
  加班至晚上九点,终于结束,团队的同事约定要去喝酒,林绮原本也想去,可她看见亮灯的总监办公室,拒绝了,继续工作,直到陈知敏离开。没多久,所有人清场,只剩下她们,她听见收拾的声响,主动到陈知敏的办公室门口,敲门,得到同意进去见到熟悉的场景,陈知敏拿着包包和西装外套,准备离开。 ↑返回顶部↑

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