第2039章（2 / 3）
“彭厂长又开会，说是扩大会议……”
扩大会议上， 一个会议室容纳三百多人。
彭越还是那句话：“这是政治任务， 咱们应该有这个觉悟！财政紧缺，就得大家长统一协调，我们把钱押在手里， 这是什么行为？这是无组织无纪律， 这是自私自利……”
会议室里安安静静的， 只有彭越的声音和他不时的拍桌子的声音。
李援军重重的咳嗽了一声， 彭越停下来了， 看他：“李副厂长要发言……”
“没有！没有！嗓子不舒服。”说着，就跟做记录的办事员招手，“来来来，续茶！续茶。”
这一打搅，彭越的积攒起来的气势瞬间便没有了。
他把领口松开，往后一靠：“同志们呐，道理不用多说！先大家，后小家，本就没有什么争议的事，屡屡达不成统一意见！我看，再要是这样，咱们有些同志就该送去学习学习，端正一下思想。”
姚子光先看李援军，再看齐维：老彭的意思是要是谁是拦路虎，就给谁调岗，送谁去进行阶段性的学习。
这就意味着得从现有的岗位上调开！调开容易，再想调回来只怕就难了。
老彭也是忍耐到现在，下狠招了：消极抵抗者，一概挪开，清理出去。
怎么办？老这么犟着也不是一个事。
他动了动，撞了撞还端着茶慢慢喝的李援军：给老彭个台阶下吧，要不然今天就算是僵在这里了。
齐维扫了姚子光一眼，然后看彭越，她先发言了：“彭厂长，我们首先是企业！是企业就是需要经营的，经营得赚钱！赚了钱，一是让职工有好的福利；二是能给国家上缴赋税。就是把除开福利之外的利润都上交，我想，大家也是没有意见的！觉悟大家都有。”
彭越客气的朝齐维点头：“继续说！”只要有人表态就行。现在这厂里，是李援军在捣蛋，他不想配合的时候，就是谁的面子也不给的拆台。
齐维就问说：“再所有的厂子都在受环境影响的时候，我们作为其中一环，该怎么应对呢？我们的孩子上学是问题，我们职工就医是问题，我们的住宅比之前更拥挤是事实，敢问，这些都怎么解决？
之后，作为企业的经营者，如果产需变小，怎么样调整我们的生产？作为以技术为产品核心的企业，产品的研发投入，这一部分资金从哪里来？如果技术不能更新，产品不能迭代，一旦失去竞争力，敢问，我们的企业出路在哪里？我们的职工……路又在哪里？”
彭越：“……”我只呆三四年，我肯定是要调走的！我考虑这个干什么？
他清了清嗓子：“……这个……需要我们再开会研究。”
齐维沉默，将笔在手里摁的‘哒’的一声再一声，然后起身，一手笔记本，一手保温杯，谁都没看，直接出了会议室。
开会？开什么会？
这一走，陆陆续续的就都走了，反倒是李援军留在了最后：“老彭，私交归私交，公事归公事，这个厂从建立之初，福利和待遇就比别处好！”你也是因为这个，来镀金的！
而且，在奖惩上做的相对公平！至少在你来上任之前，咱们厂的晋升奖惩是能得到九成九的工人支持和拥护的。
新厂新气象，没有那么些弊端。
这三年，你搞那么些人情，已经出现了一些弊端。这些如果是小问题的话，那厂子的规划这得是大问题吧。
只要有计划，只要大家的福利还过得去，其实这些都不是问题。
一个大企业，即便这有一万人，一人发一百块的福利，很好了吧！但加起来才多少钱？又能占收益的几成比重呢？
不是非要跟你较真，是这件事本身……它不行！
“当一天和尚撞一天钟！”齐维站在厨房门口，从方正的手里接了盘子，伸手就要捏里面的莲菜吃，被方正用筷子打了手，她才去洗手然后端了盘子出去。
糖糖伸手抓莲菜，她也轻轻了拍了女儿的手，这才又去厨房端饭，“彭越懂生产，但不关注生产。知道怎么经营企业，却不把心思放在经营企业上！他想做官，不是想干实业。这个人占这个位置，我觉得是你们上级单位的问题。” ↑返回顶部↑
扩大会议上， 一个会议室容纳三百多人。
彭越还是那句话：“这是政治任务， 咱们应该有这个觉悟！财政紧缺，就得大家长统一协调，我们把钱押在手里， 这是什么行为？这是无组织无纪律， 这是自私自利……”
会议室里安安静静的， 只有彭越的声音和他不时的拍桌子的声音。
李援军重重的咳嗽了一声， 彭越停下来了， 看他：“李副厂长要发言……”
“没有！没有！嗓子不舒服。”说着，就跟做记录的办事员招手，“来来来，续茶！续茶。”
这一打搅，彭越的积攒起来的气势瞬间便没有了。
他把领口松开，往后一靠：“同志们呐，道理不用多说！先大家，后小家，本就没有什么争议的事，屡屡达不成统一意见！我看，再要是这样，咱们有些同志就该送去学习学习，端正一下思想。”
姚子光先看李援军，再看齐维：老彭的意思是要是谁是拦路虎，就给谁调岗，送谁去进行阶段性的学习。
这就意味着得从现有的岗位上调开！调开容易，再想调回来只怕就难了。
老彭也是忍耐到现在，下狠招了：消极抵抗者，一概挪开，清理出去。
怎么办？老这么犟着也不是一个事。
他动了动，撞了撞还端着茶慢慢喝的李援军：给老彭个台阶下吧，要不然今天就算是僵在这里了。
齐维扫了姚子光一眼，然后看彭越，她先发言了：“彭厂长，我们首先是企业！是企业就是需要经营的，经营得赚钱！赚了钱，一是让职工有好的福利；二是能给国家上缴赋税。就是把除开福利之外的利润都上交，我想，大家也是没有意见的！觉悟大家都有。”
彭越客气的朝齐维点头：“继续说！”只要有人表态就行。现在这厂里，是李援军在捣蛋，他不想配合的时候，就是谁的面子也不给的拆台。
齐维就问说：“再所有的厂子都在受环境影响的时候，我们作为其中一环，该怎么应对呢？我们的孩子上学是问题，我们职工就医是问题，我们的住宅比之前更拥挤是事实，敢问，这些都怎么解决？
之后，作为企业的经营者，如果产需变小，怎么样调整我们的生产？作为以技术为产品核心的企业，产品的研发投入，这一部分资金从哪里来？如果技术不能更新，产品不能迭代，一旦失去竞争力，敢问，我们的企业出路在哪里？我们的职工……路又在哪里？”
彭越：“……”我只呆三四年，我肯定是要调走的！我考虑这个干什么？
他清了清嗓子：“……这个……需要我们再开会研究。”
齐维沉默，将笔在手里摁的‘哒’的一声再一声，然后起身，一手笔记本，一手保温杯，谁都没看，直接出了会议室。
开会？开什么会？
这一走，陆陆续续的就都走了，反倒是李援军留在了最后：“老彭，私交归私交，公事归公事，这个厂从建立之初，福利和待遇就比别处好！”你也是因为这个，来镀金的！
而且，在奖惩上做的相对公平！至少在你来上任之前，咱们厂的晋升奖惩是能得到九成九的工人支持和拥护的。
新厂新气象，没有那么些弊端。
这三年，你搞那么些人情，已经出现了一些弊端。这些如果是小问题的话，那厂子的规划这得是大问题吧。
只要有计划，只要大家的福利还过得去，其实这些都不是问题。
一个大企业，即便这有一万人，一人发一百块的福利，很好了吧！但加起来才多少钱？又能占收益的几成比重呢？
不是非要跟你较真，是这件事本身……它不行！
“当一天和尚撞一天钟！”齐维站在厨房门口，从方正的手里接了盘子，伸手就要捏里面的莲菜吃，被方正用筷子打了手，她才去洗手然后端了盘子出去。
糖糖伸手抓莲菜，她也轻轻了拍了女儿的手，这才又去厨房端饭，“彭越懂生产，但不关注生产。知道怎么经营企业，却不把心思放在经营企业上！他想做官，不是想干实业。这个人占这个位置，我觉得是你们上级单位的问题。” ↑返回顶部↑